各处室，工会，团委：
根据工作需要，经学院党委、领导班子研究决定对学院机构设置和中层干部配备做适当调整，具体安排如下：
一、指导思想和基本原则
认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，根据学院面临的形势和任务，在学院发展的过渡期，既保持相对稳定，又能承接发展，暂按处室规格不变的原则，机构设置逐步向高职高专过渡；干部选配按照精简、高效和干部队伍建设“四化”方针优化配备。
在内部机构设置和干部配备中，坚持以下原则：第一，党管干部原则；第二，缺岗补岗，个别调整；第三，精简、高效原则；第四，任人唯贤、德才兼备原则；第五，公开、平等、竞争、择优原则；第六，群众公认、注重实绩原则。
二、机构设置变动情况
（一）撤销内设机构：
校长办公室（国际交流部）、党委办公室、教育研究室、教辅中心。
（二）新设机构：党政办公室、组宣部（组织部、宣传部、统战部合署办公）、纪检监察室、科研外事处、信息中心。
（三）新设机构的职责，按《河南信息统计职业学院机构设置方案》执行。
（四）除以上新设机构外，原设保留其他机构及职责不变。
三、中层干部选配组织领导
（一）成立中层干部选配评委会和工作小组，评委会成员由学院领导组成。工作小组成员由人事、党办纪检等相关部门人员组成，具体负责选配工作的组织实施。
（二）中层干部选配按照个人报名、资格审查、民主推荐、组织考察、党委研究、确定人选、任前公示、正式聘用等程序进行。
四、中层干部选配的职位条件及程序
（一）选配中层正职岗位干部1名。
（二）中层正职选配的范围
凡学院中层副职、符合条件的，均可报名参选。
（三）基本条件
1、思想政治素质好。在思想上、政治上、行动上同党中央
保持一致，讲规矩、守纪律，坚持原则，公道正派。
2、组织领导能力强。按照党的路线、方针、政策的要求和学院工作安排，创造性地开展工作，坚持民主集中制，能够团结共事，善于做思想政治工作和群众工作。敢于负责，有较强的组织协调能力和处理突发事件的应变能力。
3、科学文化水平高。具有与履行岗位职责相适应的专业知识、管理知识，善于学习，不断更新知识，能够适应形势发展和本职工作的要求，能够运用所学知识解决实际问题。
4、政绩突出。有强烈的事业心和政治责任感。真心实意为学院发展和师生员工办实事，勤奋工作，注重实效，不急功近利，不做表面文章，不虚报浮夸，在学院改革、稳定、发展中做出突出成绩。
5、群众公认。密切联系群众，清正廉洁，艰苦朴素，在群众中有较高的威信。
（四）资格条件保持一致，讲规矩、守纪律，坚持原则，公道正派。
2、组织领导能力强。按照党的路线、方针、政策的要求和学院工作安排，创造性地开展工作，坚持民主集中制，能够团结共事，善于做思想政治工作和群众工作。敢于负责，有较强的组织协调能力和处理突发事件的应变能力。
3、科学文化水平高。具有与履行岗位职责相适应的专业知识、管理知识，善于学习，不断更新知识，能够适应形势发展和本职工作的要求，能够运用所学知识解决实际问题。
4、政绩突出。有强烈的事业心和政治责任感。真心实意为学院发展和师生员工办实事，勤奋工作，注重实效，不急功近利，不做表面文章，不虚报浮夸，在学院改革、稳定、发展中做出突出成绩。
5、群众公认。密切联系群众，清正廉洁，艰苦朴素，在群众中有较高的威信。
1、现任中层副职任职时间达到3年及以上；
2、具有大学本科及以上学历，且具有中级及以上专业技术职务；
3、年龄要求：男应在50岁、女应在48岁以下（即男1965年6月30日之后出生、女1967年6月30日之后出生）。
（五）工作程序
1、组织报名: 自通知下发之日起至6月17日上午12点前为自愿报名时间。报名需到人事处填写《2015年正科级干部遴选报名表》；报名时需提交最高学历的毕业证书及身份证复印件。
2、资格审查：6月17日下午进行资格审查，确认资格。
3、民主推荐：6月18日下午2:30以处室为单位，由人事、党办纪检等部门有关人员组成推荐小组，到各处室对符合条件者进行民主推荐。中层和校领导的推荐在办公楼三楼大会议室进行。校领导、中层干部和教职工分别按40%、30%、30%的权重计算总分。
4、研究确定：根据推荐情况，经院党委、领导班子研究后确定拟任人选，按程序公示任用。
五、中层干部轮岗交流
根据工作需要、知识结构和个人志愿等综合因素，学院党委、领导班子将研究对中层干部进行轮岗交流。所有中层干部都要填写《2015年中层干部调整志愿表》，于6月19日下午6点前交人事处。
2015年6月16日
