文化旅游系实习期间常见问题处理办法
文章作者： 文章来源： 发布时间：2022-04-30 点击：
（一）生病
一般疾病建议学生就近（实习地）看病；重大疾病不能继续实习的，凭实习地正规医院诊断证明向班主任提出申请，辅导员走“一般问题处理”程序学院同意后，学院发送文化旅游系实习生中止实习联系函与单位进行确认，学生填写《文化旅游系实习期间离岗离职情况说明书》，班主任备案后交学院实习干事保存。
（二）请假
学生因个人或其家庭原因需要请假者，一个月以内由实习单位审批并报备辅导员，一个月以上由辅导员向系部提交情况说明，系发函予以确认(实习生请假联系函)。
（三）违纪处理
（1）辅导员整理学生违纪情况报系实习干事处，由系部商定拿出处理意见，并上报学院学工部。
（2）系教学干事登记备案后把材料报学院学工部。
（3）教学干事将处理意见存档并发至实习单位。
（四）开除
学生因个人原因被实习单位开除，实习单位需向辅导员提供学生被开除的实习情况说明书，辅导员备案及上报系教学干事备案，系部不再安排该生二次实习，如需安排可跟随下届学生参与实习。
（五）离职
无特殊原因离职学生，按照实习学分未完成处理。
针对以上开除与离职学生，经系部研究未完成实习期满六个月的同学，需从7月1日学生发放毕业证正式毕业开始直到补够六个月实习为止，携带补实习证明以及毕业生清单于教学干事处签字盖章。
2022年4月
