一、 公司整体情况介绍
“心随流水去，身与风云闲”， 1996年，茶博士家创立于中国厦门。经过10余年的拼搏发展，现自有万亩绿色茶园及高品质制茶工厂，旗下控股公司及分支机构有60余家，分别为“茶博士家”、 “瑞和堂”、“天阔珠宝”、“家瑞华丝绸”、“家瑞华系列餐厅”、“京都酒店”“台福厨具”等。业务面覆盖北京、上海、广州、成都、厦门、昆明、张家界、洛阳、桂林、三亚等城市。
茶博士家秉承挑战自我，持续进步的企业精神，推行以业绩为导向的企业文化，追求员工与公司一同成长，努力成为「全国一流」的旅游购物企业。公司坚持「以人为本，团队致胜」的管理理念，努力为员工提供良好的个人发展机会和舞台，我们真诚地欢迎您的加入，与您携手改变生活！
 "选择茶博士家就是选择未来，选择茶博士家就是选择成功！。
公司成立至今，以先进的服务理念、优质的产品、舒雅的环境、周到的服务，成为中国现代旅游服务行业的领先者，是国家旅游局推荐的信誉企业。公司的中华传统茶文化艺术在国际旅游者中更是享有极高声誉。
公司始终以“提供卓越管理服务，营造优质经营空间”为使命，提出了“预见性地满足客户、员工、公众明确和潜在的需求”这一服务理念。十余年来，公司及其核心团队以卓越的管理表现及无微不至的服务精神为世界各地的客户不断提供着高品质、全方位、职业化的专业服务，在国内和海外市场积累了大量的服务业绩和良好的社会信誉。
“追求卓越”的服务精神和“诚信如一”的服务态度使公司旗下的子控股公司及分支机构在国内和海外市场迅速而广泛地结交了一大批知名客户。我们期待着为更多的客户提供更全面、更专业的服务！
二、 企业文化
“正清和”的企业文化是公司成长过程中孜孜以求的核心价值，也是公司长远发展的基石和动力。“提供卓越管理服务，营造优质经营空间”是我们的使命和奋斗目标。
“预见性地满足客户、员工、公众明确和潜在的需求”，其内涵代表了我们企业文化中的服务理念、人本精神、社会意识和创新精神：
公司使命--提供卓越管理服务，营造优质经营空间。
战略目标--致力于成为业务领域的领先者和创新者。
企业理念--对客户，公司要在全面履行合同规定的各项责任和义务的基础上，致力于提供更为优化的质量、进度、环保、安全健康方案，寻求客户更大满意；
对员工，公司要提供有社会竞争力的薪酬福利，并致力于为员工创造更多的职业发展机会和更广阔的事业发展平台，赢得员工对公司的更深信任；
对社会，公司既要遵纪守法承担法人责任，还要以企业公民的社会意识和道德良知致力于回馈社会、推动行业进步，追求社会更广泛的认同；
对工作，员工不仅应按时保质地完成工作岗位明确的职责，还应根据外部环境的变化以及企业战略的需要自觉调整工作方式、工作范围。
市场策略--大市场、大客户、大项目
竞争策略--低成本竞争、高品质管理
职业精神--敬业爱人，对事业要有"忍性、韧性、悟性"，对人要以"沟通为先"。
三、 方针战略
公司崇尚“知本管理，以人为本”的发展方针，倡导“专业化、职业化、国际化”的人才发展战略，培养形成一支具有市场视野和较高知识敏感度的高素质人才队伍。公司现有注册员工4500人（专科以上员工占65%），高级管理人才150余人，以及一大批具有丰富经验的营销策划、市场推广、经营管理等精英人才。同时公司拥有数百名掌握英、日、韩、粤、泰等语种的运作层员工。
四、 运作模式
茶博士家商贸有限责任公司的形成历程是一个不断专业细分化、职业标准化的重组整合的进程。公司成立以来，通过与全国60余家子控股公司及分支机构的法人关系明晰、权责边界清楚的重组合力，学习借鉴国内外先进的法人治理和企业管理经验，同时致力于本土化优势的发掘和提升，“茶博士家”为国内外客户提供符合国际标准服务的能力得以不断提高，公司一体化运作模式日臻完善。
公司组织架构

五、 业务范围
公司业务范围广，专业程度高，具有较强的涉及旅游、休闲、养生、文化及旅游景点的开发建设等多方面的人财物及产供销动态平衡和企业管理能力及战略责任
感的丰富资源。公司核心业务包括：涉及旅游产业的茶文化、珠宝、丝绸、名特优风格各异产品群的销售，酒店、餐饮、养生休闲场所的经营与管理，相关旅游行业的咨询服务等；涉及地产业的房地产开发，物业经营管理及为投资人、开发商、业主、租户和使用者提供包括投资发展战略、市场研究、项目开发、规划设计、项目管理和经营管理在内的全方位咨询服务。
近几年，公司凭借庞大的资源网络及雄厚的资金实力在地产业取得了长足的发展。通过借鉴国内外先进模式与成功经验，公司已建立一套完善的地产项目开发运作平台及一支标准化、高效的精英团队，在强调专业表现的同时致力于经济价值及社会价值的双重体现。公司地产项目团队汇集众多业界专业人士，能够完成由前期战略策划、设计施工至物业运营管理一系列的开发及经营任务，倾力打造最有价值及最佳投资回报的地产项目。
职 位 任职要求
销售主管/经理 1、年满18周岁，大专以上学历；
2、有较强的组织协调能力，并富有开拓精神和良好的团队合作意识；
3、擅长团队管理、业务辅导和培训，有强烈的业务竞争意识
销售员 1、大专以上学历，性格外向，口齿清晰；
2、对销售工作有高度的热情，工作积极主动；
3、有良好的抗压和自我调节能力，具有团队合作精神；
产品讲解师/翻译 1、18-35周岁，条件优秀者可适度放宽年龄限制。
2：市场营销、中文、外语类相关专业，要求口语流利。
3、性格外向，有较强的语言沟通、营销策划和组织协调能力。
收银【出纳、会计】 1、18周岁以上，有收银经验者优先；
2、仅限女性，财经专业优先；
3、吃苦耐劳，做事细心负责，有良好的职业道德和素养；
迎宾/前台 1、18周岁以上，五官端庄，身高1.62米以上 ，限女生；
2、有良好的沟通协调能力及服务意识，端庄大方、举止文雅；
3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养。
储备干部
【市场、行政后勤】
1、应届毕业生优先，专业不限；
2、愿意从基层做起，了解公司的运作模式，销售模式，人员配置等；
3、男女不限，要求大专以上。
导游/领队 1、大专以上学历，男女不限，有导游证或领队证。
2、形象气质好，身体健康，能承受较大工作压力。
3、具有较强责任心、服务意识，协调能力和应变能力；
注：1、入职满一年者可享受15天带薪年假；
2、以上职位均可免费提供食宿。