新乡市人民政府西工区管理委员会招聘
文章作者： 文章来源： 发布时间：2018-12-24 点击：
新乡市人民政府西工区管理委员会招聘
新乡市人民政府西工区管理委员会招聘工作人员，大专及以上，个别不限专业
根据工作需要，经新乡市人民政府西工区管理委员会研究决定，委托获嘉县庆新劳务派遣有限公司(以下简称“庆新公司”)面向社会为西工区管委会党办、农办公开招聘派遣制工作人员5名。具体公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次计划招聘派遣制工作人员5名，其中党办2名、农办3名。具体招聘计划及相关内容见《新乡市人民政府西工区管理委员会公开招聘派遣制工作人员岗位一览表》(附件1)。
二、招聘资格和基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四） 符合岗位要求的年龄条件（如30周岁以下指1988年1月1日以后出生，其他年龄段类推)；
（五）符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件；
（六）适应岗位要求的身体条件；
（七）岗位所需要的其他条件；
（八）有下列情形之一者不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；
3、因违法违纪正在接受调查处理的；
4、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5、现役军人、普通高等院校在校生（2018年应届毕业生除外）；
6、违反计划生育政策的；
7、其他不符合聘用条件的。
三、招聘程序与相关事宜
（一）发布公告
2018年12月13日，在新乡市人民政府西工区管理委员会官方网站(https://www.xgq.gov.cn/)发布公告。
（二）报名与资格审查
本次报名采取现场报名的方式进行。
1、报名时间：2018年12月22日-12月23日
每天上午8:00至11:30，下午14:30至17:30。
2、报名地点：新乡市人民政府西工区管委会3楼314房间。
3、报名办法：报考人员需提交本人有效身份证、毕业证、学位证等，留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证证书等，在职人员还需提交所在单位同意报名的证明，以上材料均提交原件，经审验后交复印件一份。交近期一寸免冠同底版彩色照片4张。报名填写《新乡市人民政府西工区管理委员会2018年招聘派遣制工作人员报名表》（附件2）一份（网上打印）。通过资格审查人员，按规定缴纳笔试考务费30元。报名人员只能选择一个岗位（专业）报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。
4、岗位及人员调整
各拟聘用岗位通过资格审查的人数（以缴费人数确定）与拟聘用人数的比例原则上不低于3：1，不足3：1的，根据招聘单位和主管部门意见，由庆新公司调整或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报考者可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或调减的情况将通过新乡市人民政府西工区管理委员会官方网站(https://www.xgq.gov.cn/)进行公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考者，凭本人《居民身份证》到新乡市人民政府西工区管委会3楼314房间退回本人笔试考务费。
5、本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
资格条件审查合格的人员，统一填写《新乡市人民政府西工区管理委员会2018年招聘派遣制工作人员登记表》。
6、领取准考证：考生于2018年12月27至28日（上午8:00至11:30，下午14:30至17:30）带本人身份证及收费条到报名处领取准考证和考生须知。
(三)笔试
笔试采取闭卷方式进行。卷面分值为100分。笔试主要内容为公共基础知识，笔试时间150分钟。公共基础知识笔试内容为：政治、经济、社会、文化、法律、管理、计算机应用、科技、历史等（权重70分）；材料作文（权重30分），即给定材料，按要求作文。
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试定于2018年12月29日举行，笔试地点以准考证为准。
报考党办纪检岗、党建岗的人员，提供能够证明其中共党员身份的证明，笔试成绩加5分。
（四）面试
报考人员在面试前须进行面试资格确认，届时需持笔试准考证、毕业证、有效身份证等原件。
报考人员面试前的资格审查与确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。
根据笔试成绩，按照岗位（专业）招聘人数1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补（递补人员届时直接电话通知），但从面试通知单与须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由庆新公司研究并提出是否核减或降低比例的意见，经西工区管委会同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。
特殊情况由西工区管委会研究决定。
面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分；形不成平均分条件岗位的须达到70分以上；方可进入体检和考察。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
（五）体检
根据参加面试人员的考试总成绩，按照岗位（专业）招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格等造成岗位空缺的，从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。仍不能确定时，则通过面试加试按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的依次递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。
六、录取聘用
(一)根据考试总成绩、体检情况，择优确定拟聘用人员。拟聘人员名单将会在西工区管委会官方网站公示，公示期5个工作日。公示期间，若无异议，公示结束后，将予以录用。
(二)庆新公司根据此次考试成绩建立人才库，如需增加录用人数，将按照成绩从高到低的顺序选取。
(三)聘用人员与庆新公司签订劳动合同，试用期三个月，按照规定程序和时间派遣至用工单位工作。
(四)工资福利待遇执行获嘉县事业单位正式在编人员标准，执行事业单位工资政策;按照社会保险政策缴纳五险。
七、本公告由西工区管委会负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
